Directeur de site / Site Manager – Scotts Miracle-Gro

Job Title: Directeur de site / Site Manager

Location: Saint-Ludger-de-Milot, QC

Job Description: Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture.Portée du poste :Relevant du directeur régional des opérations, le directeur de site est chargé de planifier les calendriers de production et de superviser les activités de fabrication sur le site. Le directeur de site participe en tant que membre à part entière de l’équipe des milieux de culture et accomplit ses tâches conformément au mandat et aux priorités de Scotts Canada Ltd.Aperçu de la position:Le directeur de site aura la responsabilité quotidienne de la gestion de la main-d’œuvre, de la productivité, du contrôle des coûts, de l’amélioration continue des processus de productions et d’opérations, ainsi que de la formation des employés. En soutien au plan d’affaires de l’entreprise, il s’agit d’atteindre ou de dépasser les indicateurs clés de performance (ICP) de Scotts. Il s’agit d’un rôle de direction et vous participerez à l’élaboration du budget annuel et des projets d’amélioration des immobilisationsResponsabilités spécifiques:Diriger et gérer directement les superviseurs de production et récolte ;Diriger efficacement des employés ;Communiquer et appliquer les politiques et procédures de l’entreprise ;Travailler en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s’assurer que les objectifs financiers de l’entreprise sont atteints ou dépassés ;Assurer la conformité à tous les programmes de santé et sécurité au travail de l’entreprise ;Superviser la planification de site, la dotation en personnel et les opérations de fabrication quotidiennes d’une manière rentable, suivre et enregistrer avec précision les indicateurs clés de performance ;Dépanner et résoudre les problèmes opérationnels, de fabrication et de maintenance afin de garantir des coûts minimaux et d’éviter les retards opérationnels ;Préparer et maintenir les systèmes d’enregistrement de production appropriés ;Assurer la gestion efficace des opérations d’une installation de production à plusieurs équipes et veiller au bon fonctionnement de l’équipement en identifiant et en réglant les problèmes potentiels ;S’assurer que les normes de qualité des produits sont respectées par le biais d’inspections et d’essais de matériaux.Diriger la mise en œuvre et assurer la conformité et l’adoption des procédures opérationnelles standard (POS) de l’entreprise ;Analyse les données tirées des rapports de production pour identifier les améliorations possibles, réduire les pertes et le nombre de pannes ainsi qu’améliorer l’efficacité et la qualité des produits ;Recruter, examiner et embaucher selon les besoins ;Motiver les employés, être une source d’influence positive, donner l’exemple et encourager le travail autonome en responsabilisant les employés ;Élaborer et offrir des plans de formation et de développement des employés afin d’assurer la planification de la relève et la rétention des employés ;S’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont confiées.Compétences requise:Un diplôme postsecondaire en affaires, commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience ;Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en supervision dans un rôle de fabrication ou de gestion de la chaîne d’approvisionnement ;Bonne connaissance du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;Expérience de l’utilisation de SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel et d’autres systèmes de planification ;Capacité à développer et à adhérer aux enregistrements de production et aux protocoles de validation ;Connaissance de la gestion des matériaux ;Familiarité avec un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) ;Compréhension des rôles et responsabilités interfonctionnels liés à la planification des ventes et des opérations (S&OP), aux prévisions et aux résultats requis ;Capacité à communiquer en anglais et en français, un atout important ;Excellentes compétences informatiques avec un niveau avancé dans les applications de tableur / base de données ;Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe et avec un large éventail de personnes (diplomatie, tact et capacité à prendre des décisions) ;Solides compétences en matière de planification et d’organisation ;Sens aigu des affaires permettant d’identifier les problèmes opérationnels et de trouver des solutions de manière proactive ;Loyauté, honnêteté, humilité et transparence ;Avoir une forte éthique de travail, toujours prendre en compte les meilleurs intérêts de l’entreprise avant de prendre une décision ;Fournir des résultats avec les normes de qualité les plus élevées – ne jamais accepter la médiocrité ;Avoir une approche orientée vers le client.VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L’HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE !Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c’est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents:La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l’horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l’innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance.Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard.Scotts est un employeur qui respecte l’équité en matière d’emploi.Avis aux agences :Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d’agences de placement. En l’absence d’un accord-cadre de service signé et d’une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n’approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence.Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply!ENGLISH VERSIONPosition Scope:Accountable to the Regional Operations Manager, the Plant Manager is responsible for planning production schedules and overseeing the manufacturing activities at the site. The Plant Manager participates as an integral member of the growing media team and performs duties in accordance with the mandate and priorities of Scotts Canada Ltd.Position Overview:Reporting to the Regional Operations Manager, the Plant Manager will have daily responsibility for managing the workforce, productivity, cost control, continuous process improvement, as well as employee training. In support of the company business plan to meet or exceed Scotts Key Performance Indicators (KPIs). This is a leadership level role and will engage in the development of yearly budget and capital improvement projects.Specific Accountabilities:Directly leads and manages Production and Harvest Supervisors;Effectively lead people;Communicate, and apply company policies and procedures;Works collaboratively with Logistics, Yard, Production Planning, QA Technician, HR, Finance to ensure company financials are met or exceeded;Leads and ensures compliance with all company OHS programs;Oversees the production planning, staffing, and day-to-day manufacturing operations in a cost-effective manner, accurately track and record KPI’s;Troubleshoots and resolves operational, manufacturing, and maintenance problems to ensure minimum costs and prevent operational delays;Prepares and maintains appropriate production record systems;Ensures the efficient management of operations of a multiple shift production facility and ensures the proper functioning of equipment identifying and resolving potential problems;Ensures product quality standards are met through inspections and material testing procedures;Drives implementation and ensures compliance and adoption of company Standard Operation Procedures (SOPs);Analyzes data drawn from production reports to identify possible improvements, reduce losses and the number of breakdowns as well as improve efficiency and product quality;Recruits, reviews and hires as required;Motivates employees, be a positive source of influence, lead by example and encourage autonomous work by empowering employees;Develop and deliver employee training and development plans to ensure succession planning and employee retention;Carry out any additional duties as assigned.Requisite Qualifications:A postsecondary degree in business, commerce, supply chain management or related field, or equivalent combination of education and experience;Minimum of 3-5 years of supervisory experience in manufacturing or Supply Chain management role;Ability to speak and write in both French and English;Experience using SAP, Microsoft Access, Microsoft Excel, and other planning systems;Ability to develop and adhere to production records and validation protocols;Knowledge of Materials Management;Familiarity with an ERP system;Understanding of Cross Functional roles and responsibilities related to S&OP Planning, forecasting and the required outputs;Ability to communicate in English and French a strong asset;Excellent computer skills with an advance level in spreadsheet / data base applications;Excellent interpersonal skills and the ability to work effectively on a team and with a wide range of individuals (Diplomacy, tact and decision making ability);Strong planning & organization skills;Strong business acumen to identify operational issues and proactively drive solutions;Loyalty, honesty, humbleness and transparency;Have a strong work ethic, always consider the Company’s best interest before making a decision;Deliver results with the highest quality standards – never accept mediocrity;Have a customer-oriented approach.COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER!Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network:The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world’s largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands.The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard.Scotts is an EEO Employer.Notification to Agencies:
Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.

Company Name: Scotts Miracle-Gro

Salary:

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