Analyste des finances (Opérations) – Federation of Canadian Municipalities

Job Title: Analyste des finances (Opérations)

Location: Ottawa, ON

Job Description: La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral. Poste Analyste des finances (Opérations)
Service Services corporatifs, Finances
Classification Niveau 5
SalarialeNotre échelle salariale se situe généralement entre 80 500 $ et 91 500 $, en fonction des qualifications et de l’expérience
Langues Le bilinguisme (anglais et français) est un atout
Terme Permanent à temps plein
Lieu Hybride (Ottawa)ContexteLa Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux. Depuis 1901, elle soutient l’amélioration de la qualité de vie de toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et responsables. La FCM se veut une organisation profondément respectueuse, qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la transparence dans son travail. Nous nous engageons avec passion à renforcer le Canada en parvenant à des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail, et en partageant nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale, afin de permettre à d’autres collectivités d’améliorer leur qualité de vie.Objectif principalRelevant du directeur ou de la directrice des finances, Opérations, l’analyste des finances doit coordonner, analyser et faire état des activités financières et comptables des différents départements, y compris participer à la préparation et au suivi des budgets annuels des départements, analyser les résultats financiers, signaler les principales divergences aux gestionnaires/directeurs(-trices) des départements et assurer la mise en œuvre et le respect des mesures de contrôle, politiques et procédures internes. L’analyste des finances doit également préparer les rapports trimestriels destinés au Comité des finances et d’audit.Responsabilités clés

• Conjointement avec le directeur ou la directrice des finances, Opérations et les gestionnaires/directeurs(-trices) des départements, élaborer les budgets annuels des départements ainsi que différents budgets de projets.
• Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels, y compris analyser les résultats financiers, expliquer toutes les principales divergences par rapport au budget, et présenter les résultats financiers aux gestionnaires/directeurs(-trices) des départements.
• Contribuer au processus d’audit externe annuel en préparant des documents de travail, des rapports et des analyses de variance.
• Examiner les contrats et les accords de contribution pour les départements afin de déterminer les domaines de risque pour les intérêts de l’organisation.
• Examiner tous les états de compte et les demandes de remboursement de dépenses pour chacun des départements afin d’assurer l’exactitude de l’information et la conformité aux politiques et aux procédures.
• Préparer les écritures de journal de fin de mois et analyser certains comptes de bilan tous les mois (comptes inter sociétés, hypothèque, investissements, immobilisations corporelles).
• Distribuer les états financiers mensuels aux départements et recueillir les renseignements financiers auprès du département des finances pour les intégrer au rapport financier mensuel.
• Surveiller continuellement l’efficacité et l’efficience des politiques et des procédures comptables, et formuler des recommandations pour assurer que des mesures de contrôle appropriées sont en place et qu’elles sont conformes aux politiques actuelles.
• Responsable d’assurer l’exactitude et l’intégrité des renseignements financiers, en réalisant des rapprochements ponctuels et précis des comptes bancaires. Fournir des formations en matière de finances aux employé(e)s des différents départements, selon les besoins.
• Appuyer le directeur ou la directrice des finances, Opérations, dans la reddition de comptes et les présentations trimestrielles au Conseil (résultats d’exploitation).

Connaissances, expérience et habiletés

• Doit avoir une excellente connaissance de l’analyse comptable et financière, y compris la préparation, l’analyse et la gestion de budgets, ainsi que la préparation et l’analyse d’états et de rapports financiers, expérience généralement acquise à la suite d’études postsecondaires en comptabilité ou en finances.
• Au moins 5 ans d’expérience de travail pertinente dans un service de comptabilité.
• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de parties prenantes internes et externes; excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
• Connaissance avancée de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, et expérience avec des logiciels de comptabilité.
• Capacité éprouvée à établir des priorités et à respecter des échéances régulières.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à travailler sans supervision.
• Un haut niveau de précision et d’attention aux détails est essentiel.

Exigences linguistiques

• La capacité à travailler dans les deux langues officielles (anglais et français) est un atout.

Conditions de travail

• Modèle de travail hybride dans la région de la capitale nationale, combinant travail à distance et présence au bureau selon les besoins.
• Des déplacements occasionnels (2 à 3 fois par an) peuvent être nécessaires pour des événements organisationnels.
• Une certaine flexibilité quant à la disponibilité en dehors des heures de travail normales peut être requise.

Faire partie de l’équipe de la FCM comporte une multitude d’avantages, dont la possibilité de bénéficier d’un horaire d’été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu’à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d’avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.La FCM s’engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.Pour plus d’information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au .Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 6 janvier 2025Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d’embauche.

Company Name: Federation of Canadian Municipalities

Salary: $80500 – 91500 per year

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