Spécialiste d’applications RH – Hôpital Montfort

Job Title: Spécialiste d’applications RH

Location: Ottawa, ON

Job Description: Montfort c’est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l’écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l’entraide, la compassion, le respect, l’excellence et l’équité.Pour plus d’informations sur l’Hôpital Montfort,Sommaire des responsabilitésSous la responsabilité du Gestionnaire des applications TI, le titulaire est responsable des activités opérationnelles du système intégré de gestion des ressources humaines, du système de gestion des horaires électroniques et du système de rappel. Il fournit son expertise aux utilisateurs sur les divers modules des applications et assure l’intégrité de ceux-ci.
Il est également responsable de la gestion de l’information du système RH, du programme de gestion des horaires électroniques et du système de rappel employé, ainsi que de l’amélioration des processus et des pratiques concernant les données que l’on y retrouve.
Finalement, il assure la formation offerte aux employés sur les différents modules des applications sous sa responsabilité.Profil d’exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales en programmation, en informatique de gestion ou dans un domaine pertinent aux finalités de l’emploi.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste jugé équivalent et comportant des responsabilités liées à l’implantation ou la gestion de systèmes d’information. La priorité sera accordée à l’expérience acquise dans le domaine des ressources humaines en milieu hospitalier.
• Posséder une expérience avec VIP, un système de gestion des horaires électroniques ou de rappel;
• Posséder de l’expérience dans l’intégration et la gestion de bases de données;
• Démontrer des habiletés à développer des rapports avec des outils tels que MS Access, Crystal Report, SQL et autres.

Atout

• Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle;

• Démontrer des connaissances de méthodologie LEAN. Démontrer des connaissances de méthodologie LEAN.

Compétences clés

• Capacité d’analyse
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Souci du détail
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Savoir planifier
• Savoir informer
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant existant. Équité en matière d’emploiL’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.

Company Name: Hôpital Montfort

Salary: $41.09 – 48.9 per hour

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